転職における転機、好機とは

昔の日本では同じ企業で定年まで働き続けることが美徳とされていました。
しかし、時代の移り変わりと共に終身で働く概念も変化し、
現在はキャリアアップやより良い待遇を求めて転職することが一般的となっています。

多くの場合で転職は人生を豊かにしてくれますが、大切なのは転機を逃さないこと。
転職における転機はさまざまで、転機のサインを見逃さないことが重要です。
今回は転職における転機はどのようなときなのか、転機を逃す人の特徴、そして転機のサインについて紹介します。

キャリアにおける転機とは

転職における転機は大きくキャリアにおける転機と、生活面での転機の2種類です。
そしてキャリアにおける転機はさらにキャリアアップに関する転機と、
仕事への不満に関する転機の2種類に分けられます。
まずはキャリアにおける転機について見ていきましょう。

キャリアアップに関する転機

キャリアアップに関する転機とは、これまで積み上げてきた仕事の知識や技術を
さらに上のものにしていくためのものです。

30歳に達してキャリアアップを目指す

仮に20代前半で社会人となって同じ企業で仕事を続けてきた場合、一般的に30歳前後でキャリアアップを考える人が少なくありません。
5年以上ビジネス経験を積むとすでに1人前となっていることが多く、さらに自分の能力を発揮できる職場に移りたいと感じやすくなるためです。
また「転職は30歳までにすべし」といった考え方が、世間に浸透していることも理由ですね。
もちろん希望する業界や職種に需要があり、あなた自身に能力があれば30歳を超えても転職は可能です。
しかし一つの区切りとして30歳で転職を考える人が多いのです。

新しい未経験分野へのチャレンジ

これまで働いてきた業界や業種とは違った、全く新しい未経験分野にチャレンジしようと思うのも転機の一つです。
いまの仕事に不満を抱えている場合もあれば、不満はないけど他にやりたいことが見つかったというケースもあるでしょう。

仕事への不満に関する転機

続いては仕事への不満に関する転機についてです。

待遇や職場環境に対する不満

給料が安い、残業が多い、休日出勤がある、上司からのパワハラが厳しい、職場の人間関係が悪いなど、
待遇や職場環境に対する不満が転職への転機となります。
多くの人にとって仕事とは、人生の大きなウェイトを占めるもの。
一般的な定年となる65歳まで付き合わなければいけないので、待遇や職場環境の良さは重要です。

仕事内容への不満

待遇や職場環境は良いものの、仕事内容に不満を抱えているのも転職における転機ですね。
仕事内容が自分のスキルやキャパシティを超えていて対応できない、
または反対に仕事内容が単調で面白さを感じないなどです。

生活面での転機は

人間のライフサイクルは、年齢を重ねるごとにどんどん変化していきます。
取り巻く環境や生活状況の変化と共に、仕事に対して求めるものも変わっていくことでしょう。

将来の生活への不安

将来の生活への不安を感じた時も、転職における転機の一つです。
前述した待遇とも関連しますが、給与が少ないと生活水準に影響を与えます。
若いうちは多少質素な生活でも我慢はできますが、仮に昇給がほとんど見込めない職場の場合、
定年まで同じような生活スタイルが続くでしょう。
毎月の生活費捻出がやっとだと貯金もできず、医療費などの急な出費にも対応ができません。
「このままの生活だと将来が不安だ」と感じた時も、転職における転機と言えます。

結婚や出産などの人生の節目

人によっては結婚をしたり、出産で子どもをもうけたりすることもあるでしょう。
私生活で大きな変化を迎えた時も、転職における転機です。
結婚でパートナーを養うためにもっと待遇が良い職場に転職をする、
子育てと両立できるような仕事に変える、子育てがひと段落したから社会復帰するなど、
人生の節目で転職をする人も少なくありません。

転機を逃す人の特徴は

転職における転機の例を紹介してきましたが、中には訪れた転機を逃す人も存在します。
転機を逃す人の主な特徴は以下の通りです。

・失敗することのリスクを常に恐れている ・全てのことに対して消極的に考えている ・自分の適性や能力を客観的に捉えられていない ・いまの状況だけを考えて、ルーティンを苦に思わない

ものごとに対して消極的な人や客観性に欠ける人、
そして先々のことを考えることが苦手な人に、転職における転機を逃す傾向があります。

あなたにもすでに訪れている？転職における転機のサインとは

転職における転機は、時にサインとなって表れます。
あなたにもすでに転機が訪れているかもしれませんよ。具体的な3つのサインを見ていきましょう。

仕事内容に興味を持てなくなった

1つ目は、仕事内容に興味を持てなくなった時です。
「仕事を始めた当初は仕事に大きな興味関心があって、一生懸命に取り組んでいた」
「でも気が付くと面白さを感じず、マンネリ化している」といった状況の場合、転職するタイミングかもしれません。
仕事内容や職場の人間関係に慣れてしまい、刺激を感じなくなったのですね。
またはあなたのスキルが仕事内容を大きく超えてしまっていることもあるでしょう。

ただし、過度なストレスがある場合は、うつ症状が原因となって興味を持てなくなっている可能性もあります。
うつ症状が原因の場合は転職で悪化する可能性もあるので、まずは医療機関を受診してください。

仕事が順調に進まなくなった

2つ目は、仕事が順調に進まなくなった時です。仕事が順調に進まなくなる理由はさまざま。
仕事内容が変化してあなたのスキルで対応できなくなってしまった、
または反対にあなたのスキルが高すぎて仕事に退屈さを感じているなどです。
仕事が順調に進まなくなったからといって、時間の流れに身を任せていては人生の転機を逃してしまいます。
冷静に自分と周囲を振り返り、
転職も含めてこれからの人生にとってどのような選択を取るのが最良なのかをじっくり考えましょう。

過去の自分を振り返ることが多くなった

最後は過去の自分を振り返ることが多くなった時です。
「あの頃は良かったなあ」「昔は楽しく仕事ができていたなあ」など昔の良かった時を振り返るのは、
いまの仕事や職場環境に満足していない証拠。もし満足していれば、過去を頻繁に振り返ることはないでしょう。
昔の良かった頃を頻繁に振り返ることが多くなった時、それは転職における転機かもしれません。

転機を活かすには

あなたに訪れた転機を活かすには、主に次の2つの方法があります。

転職をせずに、自分自身の考え方を変える

1つ目は転職をしないで、自分自身の考え方を変えることです。
特に仕事内容に不満を抱えている場合は、自分自身の考え方を変えることで不満を解決することもできるでしょう。
まずはどのような解決策があるのかを、思いついたままピックアップしてみてください。
新しい資格を取得してスキルアップする、昇進をしてマネジメント業務に就く、新しい企画を考えてプロジェクトを立ち上げるなどです。
ピックアップしたものを紙に書き出すことで、頭の中でモヤモヤしていた不満が明確化されます。

転職をする

2つ目は思い切って転職することです。
いまよりももっとキャリアアップできるような職場や満足できる仕事ができる職場、
待遇が良い職場に転職することで転機を活かすことができるでしょう。
転職の方法はさまざまですが、中でもおすすめなのが転職エージェントの利用です。

登録をすると専任の担当者が付いて、一人ひとりの希望条件に合った転職先を紹介してくれます。
これまでの仕事内容を丁寧に聞き取った上で、適性にも合わせた仕事を紹介してくれるので、
キャリアアップやキャリアチェンジしたい人にもぴったりです。
ほとんどのエージェントは無料で利用できるので、ハローワークを使うよりもメリットが多くておすすめですよ。

まとめ

転職における転機はキャリアにおける転機や、生活面における転機など、人によってさまざまです。
訪れた転機のサインを見逃さず、転機を上手に活かすことであなたの人生はさらに良いものとなるでしょう。
転機の活かし方にもいろいろありますが、転職するなら転職エージェントの利用がおすすめ。
登録をすると専任担当者が付いて、一人ひとりの転職活動を丁寧にサポートしてくれますよ。
たくさんのメリットがある上、無料で利用できるのはうれしいポイントです。