税理士は転職に強い。その理由とは？

はじめに

税理士は国家資格がないとできない仕事ですが、転職に強いというのは本当なのでしょうか？
ここでは税理士が転職に強い理由について解説してみたいと思います！

税理士が転職に強い理由とは

では、具体的に税理士が転職に強い理由にはどのようなものがあるのでしょうか？

・専門性の高い仕事ができる

そもそも、税理士には税務署類作成の代行や税務相談、税務の代理といった3つの独占業務を行うことが許されています。
こういった高い専門性があることで、国際税務や事業継承、M＆Aに関するコンサルティング…など、企業での専門性の高い部門で仕事を任せてもらえます。

・論理的にものごとを考えられる

税理士試験は国家試験の1つで、さまざまなスキルが総合的に問われる非常に難易度の高い試験です。
そのため、経理分野だけでなく、論理的に考える力の高さなども示すことができるため、一般企業の経理部門などへの転職が望めます。

・責任感があることをアピールできる

さらに、税理士試験には科目合格制度というものがあり、長い時間をかけて少しずつ合格する方も多いです。
そのため、税理士資格を取得しているということはコツコツと目標に向かって我慢強く努力できるということをアピールできます。

税理士はどのようなところで働けるの？

では、実際に税理士はどのようなところで働けるのでしょうか？
一般的に税理士が働ける場所には税理士事務所や会計事務所、独立開業や一般企業など、さまざまな場所があります。
税理士の資格は専門性の高い資格ですので、転職の際非常に有利です。

・一般企業

まず、一般企業で働く場合は税理士資格があるとキャリアアップしやすいと言われています。
さらに、資格手当がつくこともあるため、収入アップの可能性が高いです。

なお、税理士資格を取得していて一般企業に転職する場合、税理士登録するかどうかはケースバイケースです。
税理士として働く場合、法律によれば日本税理士会連合会に登録しなければなりません。
ですが、登録していなくても資格があれば、企業で専門性を活かし会計業務や税務関連業務などを任せてもらえる可能性があります。
もし、企業内で税理士登録をして働く場合、その企業の従業員というより、コンサルタントやビジネスパートナーとしてサポート役になることが多いです。

・コンサルティングファーム

税理士はコンサルティングファームで働くことも多いです。
その中でも、一般的な財務や会計だけでなく、事業継承や事業再生、M＆Aなど、経営に関して活躍することも可能です。

・税理士事務所、会計事務所

やはり、税理士が活躍する場と言えば、税理士事務所や会計事務所が多いでしょう。
どのような業務があるのかと言うと、税務のプロとして個人事業主や中小企業経営者などに対して、税務に関する業務を行っていきます。
さらに、経営者に対し財務戦略や経営計画についてアドバイスをしたり、コンサルティングを行ったりと、アドバイザーとしての役割を担います。
さらに、依頼主が税務調査を受ける時に立ち会ったりもします。
将来、税理士事務所を開業するために税理士事務所で働き、経験を積むというケースもあります。

・独立開業

税理士資格があれば、独立開業することも可能です。
独立した場合、サラリーマンとは違い定年がないため、一生税理士として働くことも可能です。
ただ、税理士として安定的に収入を得るには営業力がないと務まりません。
たとえ税理士であっても、独立開業すれば経営者の1人です。
営業力がなければ、新しい顧客を得ることができないためいつまでたっても収入が不安定です。
自分にはどのような強みがあるのか、他の税理士とはどのような違いがあるのかなどを考え、アピールすることが重要です。
また、独立すれば1人の経営者として日々努力する必要が出てきます。
ですが、さまざまな人と出会い税務面や会計面からアドバイスをしつつその人たちをサポートできるのは非常に魅力的ではないでしょうか？

年齢ごとの税理士の転職事情

では、年齢ごとの税理士の転職事情について見ていきましょう。

・20代

まず、20代の税理士の転職事情はどうなっているのでしょうか？
20代の場合、今後どう伸びていくか、どの程度のスキルがあるかを判断される可能性が高いです。
また、若いということで即採用となるケースも多いです。
ある程度大規模な企業の税務申告書作成や決算書作成の経験がある場合、即戦力になる可能性が高いため採用されやすいです。
また、現在税理士事務所で働いていても、まだ若いことから一般企業へ転職することも十分可能です。

・30代

次に30代の税理士ですが、税務申告書や決算書だけでなく他にもさまざまな高度な経験やスキルが求められます。
若い20代とは違い、重要視されるのは経歴です。
また、転職希望先の規模や業種が現職とあまりにかけ離れている場合だと、書類選考に通らないことが多いです。

30代の税理士で税理士事務所で働いている場合、若い世代と比較して一般企業への転職も難しくなります。
ただ、転職希望先で30代の従業員があまりに少ないとなれば、採用の確率が上がる場合もあるようですね。
また、30代の場合だと、マネジメント力が高かったり、語学力があったりすれば、転職に成功する確率が高いです。

・40代

では、40代ともなると、税理士であっても転職は難しいのでしょうか？
40代の税理士の場合、転職をスムーズに進めるにはある程度収入が減ることも覚悟しておいた方がいいでしょう。
正直なところ、どの企業も中途採用で管理部門で人材採用を行う場合、人件費を少しでも抑えたいと思うからです。
そのため、40代の税理士だと収入が前職より下がることに対し大丈夫かどうか尋ねることもあります。
収入が下がってもいいなら、採用される確率が高いですし、それなりの経験やスキルがあれば、収入面の交渉も可能となります。

さらに、40代ともなればマネジメント力が試されることも多いです。
たとえば、何人のチームをまとめてきたかとか、どういう指導を行ってきたか…などですね。
さらに、チームをまとめる人間として心がけてきたことは何か…などを深堀りされ、人間力を見られることも多いです。
ただ、40代の税理士の場合は民間企業での需要は低いものの、税理士事務所や税理士法人での需要は高いので、40代だからと言って転職が難しいとは限りません。

・50代

50代ともなると、いくら税理士だからと言って転職が難しくなるのでは？と思いがちですが、実際はそうでもありません。
50代の強みである人生経験などが強みとなることもあります。
また、コミュニケーション能力の高さなどをアピールすれば、若い人に負けることはないかと思います。

まとめ

税理士が転職に強い理由はどのようなものか、年代別の転職事情についても解説してみました。
税理士は国家資格の1つであり、専門性やスキルの高い仕事です。
そのため、何歳であってもある程度の需要があり、転職も比較的スムーズに進むと言えそうです。
今、転職をお考えの税理士の方はここでご紹介したことを参考にしていただければと思います！