転職の不安はつきもの。事前準備をしっかりして不安を取り除こう！

「転職をしたい気持ちはあるけど、実際に転職に向けての行動はしていない」
「転職サイトやハローワークの求人はよく見ているけど、なかなか一歩が進まない」など、
転職を考えてはいるものの具体的な行動に踏み出していない人はいませんか？
具体的な行動に踏み出せない理由はマッチする求人がなかったり、転職活動をする時間がなかったりとさまざま。
そして転職活動自体に不安があることで、行動できない人も少なくありません。
不安を整理して明確化させ、解消することで転職活動が進むようになりますよ。
今回は一般的に転職でどのような点に不安を感じるのか、そしてそれぞれの不安を解消する事前準備について紹介します。

転職で不安に感じるのはどんな点？

まずは転職で不安に感じやすい点について見ていきましょう。

退職に対する不安

1つ目は退職に対する不安です。今まで働いてきた職場に退職の旨を伝えることは勇気がいります。
円満な人間関係を築いてきた人にとっては、尚更ですよね。面倒を見てもらった上司に退職を伝えるのは心が痛みます。
また退職を伝えても取り合ってもらえそうもない、と思っている人もいるのではないでしょうか。

転職活動への資金と時間への不安

2つ目は、転職活動をする際の活動資金と時間への不安です。
転職活動をするにはまず資金が必要となります。特に仕事を辞めて転職活動に専念する人は、転職先が決まるまでの生活費が必要ですよね。
また面接場所までの交通費やスーツ購入の準備費用などもかかってきます。
仕事を続けながら転職活動を行う人は資金への心配は不要ですが、十分な転職活動をするための時間が確保できません。
転職を成功させるためには焦らず、じっくりと時間をかけて準備をすることが大切です。
時間が足りず焦って転職先を決めてしまうと、失敗する可能性も高まるでしょう。

自分自身の適性やスキルに対する不安

仕事に対する自分の適性や、スキルに不安を抱えている人も少なくありません。
「どのような仕事が向いているのか分からない」「自分にはスキルがないから、転職なんてできない」などと感じているケースです。

求人がたくさんありすぎて選べない

自分が応募できそうな求人がたくさんあると、どこが自分に合っているのかが分からず、選べない人もいるのではないでしょうか。
企業のホームページを見て情報収集しようと思っても、数が多いと大変です。
中途半端に得た情報で転職をしてしまうと、想像していた仕事内容や待遇とかけ離れていたということもあります。

退職に対する準備

退職に対する不安は、退職に関する正しい知識を得て準備をすることで解消できます。
退職する権利は誰にでもあるもの。誰しもが転職して新しい生活をスタートさせることができるのです。
人間関係に恵まれた職場の場合、退職を伝えるのは心が痛みます。
しかし、欧米では転職することは当たり前ですし、キャリアアップに転職は必要なことです。
円満な人間関係を築いてきた職場であれば、あなたの転職活動を応援してくれるでしょう。

日本では民法と労働基準法で、退職に関する制度が定められています。
雇用期間に定めがない正社員の場合、退職の2週間前に退職する旨を伝えれば良いとされています。雇用主の合意は必要ありません。
ただし、多くの企業では就業規則に、「退職の1ヵ月前までに申し出ること」と記されています。
就業規則に示されている場合は、就業規則に従いましょう。
もし企業が退職を全く取り合ってくれない場合は、
各都道府県に設置されている労働相談窓口や、労働基準監督署に相談をしてください。

転職活動を行うための活動資金と時間を準備

もし退職をして転職活動に専念する場合は、活動資金を蓄えておきましょう。
転職までに必要となる期間を予想して、毎月の生活費がいくらくらいかかるのかを計算します。
転職活動に必要な期間は人それぞれですが、平均して3カ月～6カ月。多く見積もって6カ月分の生活費を準備しておくと安心ですね。
退職して転職活動をする人は時間が十分にありますが、仕事を続けながら活動をするとなると時間の捻出が大変です。
限られた時間で効果的な転職活動をするためには、転職エージェントの利用を考えてみましょう。
担当者が専任で人一人の転職活動をサポートしてくれますよ。

自己分析で準備

自分自身の仕事に対する適性やスキルに不安を抱えている人は、自己分析をしてみましょう。
これまでの仕事を振り返り、上手くいったことや反対に上手くできなかったことを整理します。
もし客観的に自己分析ができない人は、職場の同僚や友人、家族などに聞いてみるのも有効ですね。
前述した転職エージェントでも、あなたの適性やスキルを専門的な立場から客観的に分析をしてくれます。

転職先選びの準備

退職の準備、転職活動への資金と時間の準備、そして自己分析による準備ができたら、次に行うのが転職先選びの準備です。
転職活動を成功させるためには、転職先をしっかり吟味して選ぶことが欠かせません。
情報不足で安易に転職を決めてしまうと、当初思っていた仕事内容や待遇と異なり、
またすぐに転職活動を始めざるを得ない状況にもなるでしょう。

転職希望先の情報を企業ホームページやネットの口コミなどから得ることもできますが、候補が多いと情報収集が大変です。
また特に企業ホームページには良いことしか記載されていないため、具体的な職場の雰囲気や人間関係などは見えにくいでしょう。
転職エージェントを利用すると、専任の担当者が各企業の内部事情を教えてくれます。
転職前に企業の内部事情を理解しておくことで、転職後のミスマッチを防ぐことが可能です。

まとめ

転職活動に踏み切れない人の中には、転職活動自体に不安を抱えていることが少なくありません。
退職に関する不安、転職活動中の資金と時間の確保への不安、
自分の適性やスキルが分からないことへの不安、そして転職先選びへの不安などです。
まずはあなたが何に対して不安を感じているのかを明確にしてみましょう。
不安が明確になったら、不安を解消するためにできることを考えてみてください。
解消できることが理解できれば、具滝的な転職活動に進めるようになりますよ。