企業はブランクをどう思う？ブランクがある人の最適な転職活動

はじめに

転職活動を始めたものの、思ったように進まず時間が過ぎてしまうことはよくあることです。すでに会社を辞めてしまっていて次の仕事が決まらないとなると、生活が困窮し焦る気持ちが出てきます。
仕事をしていない期間をブランクと呼びますが、ブランクが長くなると転職って難しいのでしょうか？ここではブランクが長いと不利なのか、ブランクが長い人の転職方法について解説したいと思います。

ブランクが長くなると採用側に悪い印象を与えてしまうの？

実際のところ、ブランクがあっても転職はできますが、プラスになることは少なくその期間が長ければ長いほどマイナスになるのは事実のようですね。では、なぜブランクが長いとマイナスになるのでしょうか？採用側はどう感じてしまうのでしょうか？

・転職活動をサボっていたと思われる

転職の際、ブランクが長いと真剣に転職活動をしていたのか、「サボっていたのではないか？」と思われることが多いです。本当に転職活動をいい加減にしていた場合は採用される確率は低いです。当然ですが、採用する側にすれば真剣に取り組まない人より一生懸命何かに打ち込む真面目な人を採用したいですよね。

・すぐに仕事に取り組めないのでは？と思われる

転職期間にブランクがあってサボっていなかった場合でも、ブランクが長過ぎると仕事についての勘が鈍っているためすぐ仕事に取り組めないことが多いです。
どんな仕事でも知識や経験を活かして行いますし、特に中途採用の人材には即戦力が必要ですので、すぐに仕事に取り組めない場合は不利になるでしょう。では、ブランク期間が長い場合、どうすれば採用側にいい印象を与えることができるのでしょうか？

やはり、ポジティブな発言をすることで、なぜブランク期間が長かったか説明するしかありません。そもそも、採用側にとっての関心はブランクがあったことではなくその理由です。
つまり、転職希望者の評価を下げるために聞くのではなく、ブランク期間をどう過ごしていたのか、現在の健康状態はどうなのかを確認したいわけですね。

では、具体的にブランク期間が長かった場合、どう答えるのがベストなのでしょうか？ケース別に解説してみましょう。

・育児や介護などの場合

女性の場合、結婚していったん仕事から離れ出産や育児に専念している人は多いです。この場合、育児をしながら空いた時間にスキルアップしていた、資格の勉強をしていたなどと説明するようにしましょう。
また、介護などでブランク期間があった場合についても介護の合間に勉強していたなどと答えるようにし、また仕事をしたいという熱意が伝わるようにしましょう。
採用側からすれば、ブランク期間が長くても納得できる理由があったり、空いた時間に復職のため努力をしていたとなれば、いいイメージを持ってくれるはずです。

・スキルアップや資格取得の勉強をしていた

ブランク期間が長い場合、なんらかの資格取得に向け勉強していた、スキルアップに時間をあてていた…などと答えれば採用側はマイナスにとらえないでしょう。
たとえば、仕事に戻るために役に立つ本を読んだり、興味のある業界の勉強会やセミナーへ参加したり…などですね。また、外国語を学ぶため英会話学校へ通ったり、プログラミングスクールに通ったりなどもあります。
転職活動を行いながら資格取得に向けての勉強やスキルアップもしていたとなれば、採用側はマイナスイメージを持つことはなくむしろ高評価につながるでしょう。
ブランク期間に一生懸命努力していたということから、採用されやすくなる上、即戦力として評価されるかもしれません。

・けがや病気など

けがや病気などで長期間静養しなければならなかった場合もマイナスイメージにはならないようですが、採用側が気になるのは現在健康で働けるかどうか？ということです。
そのため、面接の際は病気やけがで長期間静養していたが、現在は健康で仕事をする上で全く問題ないことをはっきりと伝えましょう。

転職サイトに登録しよう！

ブランク期間が長くてもその理由によっては不利にならないということが分かりました。ただ、ブランクがあまりに長くその理由がはっきりしないと、採用する側は不信感をいだき、採用されづらいのも事実です。
明確な納得できる理由があればいいですが、それがないと転職は難しいと考えてよさそうです。ブランク期間が長く、なかなか転職先が見つからないと焦ってしまい、逆効果となります。
そうならないためにも、ぜひ転職サイトに登録することをオススメします。

転職サイトではアドバイザーが親身になって転職の相談に乗ってくれます。また、転職サイトではさまざまな企業とつながりがあるため、多少ブランク期間があっても条件に合った転職先を紹介してもらえます。
さらに、職務履歴書や履歴書の添削指導や面接での答え方など、疑問や不安に思ったことを相談できるのはメリットです。ブランク期間が長引きマイナスとならないよう、なるべく早く転職サイトに登録しましょう。

まとめ

正直なところ、ブランク期間が長ければ長いほど転職で不利になることは否めません。ですが、ブランク期間があっても納得できる明確な理由を説明できれば、採用側もブランク期間が長いという理由で採用を見送ることもないでしょう。
ブランク期間が長くても、それを上回る仕事に対する意欲や優れたスキルなどを持ち合わせていれば、採用される確率が高いです。「ブランク期間が長いから…」とあきらめてしまわず、明確に説明できるかどうかが重要です。
面接前にしっかりと対策を行うようにしてくださいね！