転職エージェントの魅力。優良エージェントはどうやって見つける？

より待遇と職場環境が良い転職を目指して、最近では転職エージェントを利用する人も一般的になってきました。
しかし巷には転職エージェントがたくさんあり、エージェントの質はバラバラです。
転職に成功するか否かはエージェントの腕次第なこともあるため、できるだけ優秀なエージェントにお願いしたいですよね。

今回は転職エージェントの魅力・メリットと、良いエージェントとの出会い方について解説します。

転職エージェントを利用するメリット

まずは転職エージェントを利用する魅力・メリットについて見てきましょう。全部で5つ解説します。

全てのサービスを無料で利用できる

1つ目のメリットは全てのサービスを無料で利用できることです。
登録から実際の転職まで、これから紹介するエージェントで受けられるサービスは全て無料。驚きですね！
転職が決まると転職先からエージェントに成功報酬が支払われる仕組みになっているため、
登録者は無料でサービスを利用できるのです。

求人紹介で有名なハローワークも無料ですが、
ハローワークよりも利用するメリットは多いため、利用しない手はありません。

転職活動に関する相談ができる

2つ目のメリットが、転職活動に関する相談ができることです。
転職エージェントに登録すると、専任の担当者が求職者一人ひとりに付きます。
これまでのキャリアや希望する仕事の諸条件を聞き取った上で、適した求人を紹介してくれるのが特徴です。

一人で転職活動をすると自由に動ける反面、全て自分で考えて決めなければいけません。
しかし時には専門家のアドバイスが欲しくなることもあるでしょう。
転職エージェントを利用すれば担当者に相談をしながら、二人三脚で転職活動を進めていくので心強いですね。

非公開求人に応募できる

非公開求人に応募できるのが、3つ目のメリットです。
多くの転職エージェントでは誰でも応募できる公開求人の他に、一般には公開されていない非公開求人があります。
非公開求人はエージェント登録者の中から、基準に見合った人にだけこっそりと紹介される求人のこと。
公開求人よりも待遇が良いことが多く、紹介されれば転職成功の可能性が広がります。
企業が非公開求人を設定する理由はさまざま。待遇が良いため応募者が殺到するのを防ぐ、
同業者に求人を出していることを知られたくない、また欠員が出てすぐに人員を補充したいなどです。

転職活動のスケジューリングをお願いできる

4つ目のメリットが、転職活動のスケジューリングをお願いできることです。
多くの人が仕事を続けながら転職活動を同時に行っていることでしょう。
しかし仕事と転職活動を一緒に行うのは、想像以上に大変なこと。特にスケジュール調整に苦労が絶えません。

転職エージェントは面接日の調整やキャンセル、リスケジュールなどを求職者の代わりに行ってくれます。
もちろんエージェントに連絡する必要はありますが、直接企業とやりとりをするよりも負担は少なくて済みます。

給与や入社日などを先方と交渉してくれる

最後のメリットが、給与や入社日などを先方と交渉してくれることです。
特に給与面や待遇面に関して企業とやりとりをするのは、抵抗があるもの。
交渉したくても、何だか気が引けてしまいますよね。
転職エージェントなら求職者の代わりに、企業に交渉をしてくれるので助かります。

優秀な転職エージェントは何が違う？

優秀な転職エージェントと、普通の転職エージェントの違いはどこにあるのでしょうか？
一言で述べるとズバリ、求職者のスキルと希望に合った企業を見つけられるかどうかです。
転職における成功の定義は人それぞれですが、多くの人にとっては希望する待遇、
そして持っているスキルに見合った仕事に就けた時でしょう。
優秀な転職エージェントは求職者との相談の中で的確に持ち合わせているスキルと適性、希望条件を理解してくれます。

たくさんある求人の特徴や求めているものも把握しており、求職者に合ったものを紹介してくれます。
時々求職者が想像していなかった仕事を紹介されることもあり、自分の新たな適性に気が付くことも少なくありません。

どうすれば優秀なエージェントに会える？見極めるポイント

せっかく転職エージェントを利用するのであれば、優秀なエージェントに転職サポートをしてもらいたいですよね。
最後に優秀なエージェントを見極めるポイントを紹介します。

総合型と特化型の特徴を知る

転職エージェントと一口にいっても、大きく総合型と特化型の2種類に分けられます。

総合型は業界と業種を限定せず、さまざまなジャンルの仕事を取り扱っているエージェントのこと。
特定の業界や業種に拘らずに仕事を探したい人にぴったりですが、専門職に関する知識は不十分なこともあります。
特化型は業界や業種などを限定したエージェントです。
担当者自身も特定分野に関する知識や技術、経験を持っていることが多いため、
より的確なアドバイスを受けて転職活動を進めることができます。
総合型と特化型それぞれにメリットがあるので、一人ひとりの状況や転職で求めるものに合わせてチョイスしましょう。

こちらからの質問やお願いごとへの返答が早いか

こちらからの質問やお願いごとへの返答が早いかどうかも、優秀なエージェントを見極めるポイントの一つです。
一般的に担当者が抱えている求職者は一人だけではありません。同時に複数の求職者のサポートをしているのです。
たくさんの求職者の転職活動支援をしている中で返答が早い担当者は、求職者の情報や希望条件などをしっかり把握している人。
仕事能力が高く、優秀な人と言えるでしょう。

希望条件だけでなく、適性からも仕事を紹介してくれるか

求職者が出した希望条件だけでなく、適性も見て仕事を紹介してくれるかどうかもチェックしましょう。
エージェントとしてはなるべく早く転職先を見つけてもらいたいと思っているもの。
希望条件に沿った仕事を紹介して転職が決まれば、一番手っ取り早いはずです。
しかし、優秀なエージェントは求職者の適性も見て仕事を紹介して、働き方の可能性を広げてくれます。